DAFTAR ISI: - RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA - MOTIVASI - KEPEMIMPINAN - KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM - PROGRAM KUALITRAS DAN KEHIDUPAN KERJA - KESELAMATAN DAN KESEHATAN PEGAWAI - PERSAMAAN HAL DAN KESEMPATAN KERJA - KEPUASAN KERJA - KOMUNIKASI - MANAJEMEN KONFLIK - STRATEGI ORGANISASI - PERUBAHAN DALAM SISTEM SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM…
DAFTAR ISI: - PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM REVOLUSI INDUSTRI 4.0 - PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI ORGANISASI - PRINSIP DAN PROSES PELATIHAN - BUDAYA ORGANISASI - KOMPENSASI - KEPEMIMPINAN - MOTIVASI KERJA - KEPUASAN KERJA - KINERJA KARYAWAN - GRAND THEORY MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - HASIL PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - IMPLIKASI PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER…
DAFTAR ISI: - PENGANTAR - DIGITAL LEADERSHIP APPROACH - KEAMANAN SIBER DALAM DIGITAL LEADERSHIP APPROACH - BUDAYA ORGANISADI DALAM DIGITAL LEADERSHIP APPROACH - PENGEMBANGAN BAKAT, ADAPTASI DAN PEMBELAJARAN DALAM DIGITAL LEADERSHIP APPROACH - PEMANFAATAN DATA DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM DIGITAL LEADERSHIP APPROACH - CUSTOMER-CENTRICITY DALAM DIGITAL LEADERSHIP APPROACH - CUSTOMER-…
E-Book ini diunggah untuk kepentingan pendidikan STIKES RS HUSADA.
E-Book ini diunggah untuk kepentingan pendidikan STIKES RS HUSADA