DAFTAR ISI: - KONSEP DASAR MANAJEMEN RISIKO - PRINSIP MANAJEMEN RISIKO - KERANGKA KERJA MANAJEMEN RISIKO - RISIKO KREDIT - RISIKO PASAR - RISIKO LIKUIDITAS - RISIKO OPERASIONAL - RISIKO SDM - PRINSIP-PRINSIP PENGUKURAN RISIKO - PENANGGULANGAN RISIKO
DAFTAR ISI PRAKATA ······························································································· iii DAFTAR ISI ····················································································Â…
DAFTAR ISI Kata Pengantar .................................................................................................... iii Daftar Isi .............................................................................................................. v Glosarium ............................................................................................................. vii BAB …
DAFTAR ISI: - RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA - MOTIVASI - KEPEMIMPINAN - KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM - PROGRAM KUALITRAS DAN KEHIDUPAN KERJA - KESELAMATAN DAN KESEHATAN PEGAWAI - PERSAMAAN HAL DAN KESEMPATAN KERJA - KEPUASAN KERJA - KOMUNIKASI - MANAJEMEN KONFLIK - STRATEGI ORGANISASI - PERUBAHAN DALAM SISTEM SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM…
DAFTAR ISI: - PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM REVOLUSI INDUSTRI 4.0 - PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI ORGANISASI - PRINSIP DAN PROSES PELATIHAN - BUDAYA ORGANISASI - KOMPENSASI - KEPEMIMPINAN - MOTIVASI KERJA - KEPUASAN KERJA - KINERJA KARYAWAN - GRAND THEORY MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - HASIL PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - IMPLIKASI PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER…
DAFTAR ISI: - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA - ANALISIS JABATAN - PENARIKAN SELEKTI, ORIENTASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN - PROMOSI, MUTASI DAN DEMOSI - KOMPENSASI - KEPUASAN KERJA - MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN - LINGKUNGAN ORGANISASI DAN DINAMIKA KONFLIK DALAM ORGANISASI - PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAFTAR ISI: - KONSEP DASAR MANAJEMEN - KONSEP KEPEMIMPINAN - GAYA KEPEMIMPINAN - BUDAYA ORGANISASI - KINERJA ORGANISASI - PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN MANAJEMEN MSDM - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI - PERENCANAAN TENAGA KERJA - MANFAAT PERENCANAAN MSDM - PENERAPAN KOMUNIKASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - PEMELIHARAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
E-Book ini diunggah untuk kepentingan pendidikan STIKES RS HUSADA.
E-Book ini diunggah untuk kepentingan pendidikan STIKES RS HUSADA