Koleksi ini juga tersedia dalam bentuk digital (e-book) Buku ini merupakan panduan lengkap untuk mengelola rumah sakit modern yang menghadapi tuntutan tinggi dalam pelayanan kesehatan. Rumah sakit saat ini tidak hanya berfungsi sebagai tempat penyembuhan, tetapi juga sebagai organisasi yang harus dikelola dengan profesionalisme dan efisiensi. Buku ini membahas berbagai aspek manajemen rumah …
E-Book ini diunggah untuk kepentingan pendidikan STIKES RS HUSADA. Bab 1 Pengenalan Anatomi dan Fisiologi Manusia 1.1 Pendahuluan.................................................................................................1 1.2 Pengertian Anatomi Dan Fisiologi.............................................................2 1.3 Level Dan Struktur Organisasi Tubuh.........................…
DAFTAR ISI PRAKATA ······························································································· iii DAFTAR ISI ····················································································Â…
DAFTAR ISI Kata Pengantar .................................................................................................... iii Daftar Isi .............................................................................................................. v Glosarium ............................................................................................................. vii BAB …
DAFTAR ISI: - RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA - MOTIVASI - KEPEMIMPINAN - KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM - PROGRAM KUALITRAS DAN KEHIDUPAN KERJA - KESELAMATAN DAN KESEHATAN PEGAWAI - PERSAMAAN HAL DAN KESEMPATAN KERJA - KEPUASAN KERJA - KOMUNIKASI - MANAJEMEN KONFLIK - STRATEGI ORGANISASI - PERUBAHAN DALAM SISTEM SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM…
DAFTAR ISI: - PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM REVOLUSI INDUSTRI 4.0 - PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI ORGANISASI - PRINSIP DAN PROSES PELATIHAN - BUDAYA ORGANISASI - KOMPENSASI - KEPEMIMPINAN - MOTIVASI KERJA - KEPUASAN KERJA - KINERJA KARYAWAN - GRAND THEORY MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - HASIL PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - IMPLIKASI PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER…
DAFTAR ISI: - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA - ANALISIS JABATAN - PENARIKAN SELEKTI, ORIENTASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN - PROMOSI, MUTASI DAN DEMOSI - KOMPENSASI - KEPUASAN KERJA - MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN - LINGKUNGAN ORGANISASI DAN DINAMIKA KONFLIK DALAM ORGANISASI - PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAFTAR ISI: - KONSEP DASAR MANAJEMEN - KONSEP KEPEMIMPINAN - GAYA KEPEMIMPINAN - BUDAYA ORGANISASI - KINERJA ORGANISASI - PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN MANAJEMEN MSDM - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI - PERENCANAAN TENAGA KERJA - MANFAAT PERENCANAAN MSDM - PENERAPAN KOMUNIKASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - PEMELIHARAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
DAFTAR ISI: - PERANAN HUKUM SEBAGAI ALAT DALAM MEMBANGUN KESEHATAN MASYARAKAT - PEMBERLAKUAN KETENTUAN SANKSI PENUNDAAN ATAU PENGHENTIAN JAMINAN KESEHATAN SOSIAL TERKAIT PENOLAKAN VAKSINASI COVID-19 (ANTARA BENTURAN, KETIDAKPASTIAN HUKUM DAN HUKUM KESEHATAN MASYARAKAT) - PERSPEKTIF HUKUM POSITIF DAN DAMPAK EUTHANASIA DI INDONESIA - HAK PERMINTAAN PERTANGGUNGJAWABAN DAN HAK KESEHATAN MASYA…
DAFTAR ISI: - PROLOG - KONSEP DASAR PSIKOLOGI - FISIOLOGI UMUM MANUSIA - KONSEP BIOMEDICAL MODEL - PERILAKU KESEHATAN DAN PERILAKU MEDIS - PERILAKU STRES DAN COPING - TEORI PREDIKSI PERILAKU KESEHATAN - MODEL-MODEL KOGNITIF - LEVENTHAL'S SELF-REGULATORY MODEL - GAYA HIDUP DAN FENOMENA KESEHATAN BERDASARKAN PERSPEKTIF PSIKOLOGI KESEHATAN