HUBUNGAN PENEMPATAN KERJA DENGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DI RUM…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

-

Series Title

-

Call Number

362.1068 HAF h

Administrasi & Manajemen Rumah Sakit

Buku “Administrasi & Manajemen Rumah Sakit” membahas secara menyeluruh konsep dasar administrasi dan penerapannya dalam dunia pelayanan kesehatan. Administrasi dijelaskan bukan hanya sebagai kegiatan tulis-menulis, tetapi sebagai suatu sistem kerja sama yang terencana, sistematis, dan terorganisir untuk mencapai tujuan organisasi. Pembahasan diawali dengan pengertian administrasi secara…

Manajemen Risiko

DAFTAR ISI: - KONSEP DASAR MANAJEMEN RISIKO - PRINSIP MANAJEMEN RISIKO - KERANGKA KERJA MANAJEMEN RISIKO - RISIKO KREDIT - RISIKO PASAR - RISIKO LIKUIDITAS - RISIKO OPERASIONAL - RISIKO SDM - PRINSIP-PRINSIP PENGUKURAN RISIKO - PENANGGULANGAN RISIKO

Organisasi Manajemen Kesehatan

DAFTAR ISI PRAKATA ······························································································· iii DAFTAR ISI ····················································································�…

Perencanaan Unit Kerja Rekam Medis

DAFTAR ISI Kata Pengantar .................................................................................................... iii Daftar Isi .............................................................................................................. v Glosarium ............................................................................................................. vii BAB …

Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Aplikasi

DAFTAR ISI: - RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA - MOTIVASI - KEPEMIMPINAN - KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM - PROGRAM KUALITRAS DAN KEHIDUPAN KERJA - KESELAMATAN DAN KESEHATAN PEGAWAI - PERSAMAAN HAL DAN KESEMPATAN KERJA - KEPUASAN KERJA - KOMUNIKASI - MANAJEMEN KONFLIK - STRATEGI ORGANISASI - PERUBAHAN DALAM SISTEM SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM…

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori dan Praktik

DAFTAR ISI: - PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM REVOLUSI INDUSTRI 4.0 - PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI ORGANISASI - PRINSIP DAN PROSES PELATIHAN - BUDAYA ORGANISASI - KOMPENSASI - KEPEMIMPINAN - MOTIVASI KERJA - KEPUASAN KERJA - KINERJA KARYAWAN - GRAND THEORY MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - HASIL PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - IMPLIKASI PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER…

Manajemen Sumber Daya Manusia

DAFTAR ISI: - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA - ANALISIS JABATAN - PENARIKAN SELEKTI, ORIENTASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN - PROMOSI, MUTASI DAN DEMOSI - KOMPENSASI - KEPUASAN KERJA - MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN - LINGKUNGAN ORGANISASI DAN DINAMIKA KONFLIK DALAM ORGANISASI - PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA

Konsep Kepemimpinan dan Manajemen Sumber Daya Manusia

DAFTAR ISI: - KONSEP DASAR MANAJEMEN - KONSEP KEPEMIMPINAN - GAYA KEPEMIMPINAN - BUDAYA ORGANISASI - KINERJA ORGANISASI - PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN MANAJEMEN MSDM - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI - PERENCANAAN TENAGA KERJA - MANFAAT PERENCANAAN MSDM - PENERAPAN KOMUNIKASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - PEMELIHARAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan Studi Intention To Stay Tenaga Perawa…

Edition

-

ISBN/ISSN

9786230274329

Collation

x, 183 hal.; 17.5 x 25 cm.

Series Title

-

Call Number

610.73 Muc m